Kompensacija už darbo drabužius gali būti neapmokestinama

💡Kompensacija už darbo drabužius gali būti neapmokestinama, jei:
1. Yra rašytinis susitarimas su darbuotoju;
2. Patvirtintos kompensacijos mokėjimo taisyklės ir apskaičiavimo metodika;
3. Darbuotojas pateikia drabužių pirkimo dokumentus;
4. Kompensacija skaičiuojama ir mokama kas mėnesį, pagal faktinį naudojimą darbe.

Jei šių sąlygų nėra – išmoka laikoma darbo užmokesčiu ir apmokestinama GPM bei „Sodra“.